新学期伊始，毕业生就业工作正值“金三银四”黄金季，突如其来的疫情反扑打乱了以往就业工作的平稳有序。学校就业创业处在勇于投身学校战“疫”工作的同时，积极应对经济下行压力和新冠肺炎疫情对就业工作的双重影响，努力确保疫情防控期间校园招聘不停歇、就业服务不懈怠、就业指导不间断，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，多举并施稳步推进2022届毕业生就业工作。

携手并肩抗疫情，风雨同舟显担当。疫情就是命令，防控就是责任。继学校根据上级要求实行全校封闭管理以来，就业创业处闻令而动，一是积极响应学校招募抗疫志愿者的倡议，第一时间返回校园，奔赴抗疫一线。二是由杨雪在外围集中负责就业信息的搜集、整理、发布及云招聘工作。在各院系相关就业责任人的密切配合下，大家迎难而上、恪尽职守，与全校上下并肩抗疫，彰显就业人的担当，书写人文人的大爱。

转变校招形式，全面启动“云招聘”。疫情当前，根据学校防控疫情工作安排，就业创业处第一时间全面暂停线下招聘活动，春招活动全部转为线上形式，并及时发布《关于2022届毕业生春季校园招聘活动安排的通知》，确保用人单位招聘工作不延期。近日以来，就业创业处先后与润德会计师事务所、省街舞协会、康泰人寿等8家企业洽谈校企合作；举办北京链家、新代科技、杭州铭师堂、信捷电气等多场空中宣讲会；举办大型网络视频双选会1场，参会单位150余家，岗位需求10600余个；积极转发并组织学生参加教育部24365、省高校毕业生就业指导中心等举办的各类大型网络招聘会40余场；邀请100余家企业入驻学校就业平台，旨在全力搭建用人单位与毕业生之间便利的就业桥梁。

加强信息共享，注重提供“云服务”。毕业生尚未返校情况下，为进一步拓宽毕业生获取招聘信息的渠道，即时发布《满满干货！招聘网站及公众号整理发布》。同时，充分利用学校就业信息网、“长春人文就业创业云平台”微信公众号、就业创业工作QQ群及2022届毕业生就业服务微信交流群等平台，及时发布各类招聘岗位、空中宣讲会及网络双选会信息。引导毕业生通过关注各类新媒体平台，及时获取就业相关讯息。综合考虑毕业生各类就业意向的基础上，开展“疫情防控不松懈 就业服务不打烊”招聘信息集锦、大型招聘会信息等系列推送活动，截至目前仅微信交流群已推送招聘信息800余条，确保毕业生获取招聘信息来源广泛、精准有效。

优化工作要点，持续推进“云指导”。就业创业处发布《疫情期间，致广大2022届毕业生的一封信》，引导毕业生积极面对疫情背景下求职的诸多不便，全面开展线上就业指导和咨询服务，同时组织观看24365就业公益直播课程和“奋斗有我 就在吉林”吉林省高效就业创业系列直播课等各类就业指导课程近20场，鼓励毕业生增强知识和技能学习，不断提升求职竞争力，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，积极参与线上招聘。

就业工作是为党育人、为国育才的重要工作，完成就业工作就是践行教育初心。接下来，就业创业处定将克服新冠疫情对就业工作带来的冲击，深入学习贯彻全省高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，服从学校组织领导，分析研判就业形势的严峻、努力破解就业工作的难题，坚定不移地在疫情防控背景下做好稳就业工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（供稿：就业创业处 审稿： 王守成 李敬伟）